Henkilökunta ja kehittäminen Toukokuussa (7.5) Aarreranta Oy:n koko henkilökunta vietti yhteistä kehittämispäivää Valkeisen Lomassa Laura Nurmisen (työnohjaaja, kouluttaja, psykodraamaohjaaja, tarinateatteriohjaaja) johdolla vuorovaikutusteemoihin painottuen toiminnallisiin harjoituksien äärelle. Esimiestiimi kävi kevään viimeisessä esimiesten työnohjauksessa (4.5.) Esimiehillä oli pari omaa esimiespalaveria ja koko henkilökunnalla toukokuussa viimeinen henkilöstöpalaveri

Kevään 2026 aikana omavalvontaa ja toiminnan kehittämistä on toteutettu suunnitelmallisesti useilla osa-alueilla.

Omavalvonta on tärkeä osa laadukasta sijaishuoltoa. Se tarkoittaa käytännössä sitä, että arvioimme ja kehittämme jatkuvasti omaa toimintaamme, jotta lasten arki olisi turvallista, laadukasta ja heidän tarpeitaan vastaavaa.