Aarreharjun omavalvonnan seuranta 1/2026

Omavalvonnan seuranta Aarreharju tammi-huhtikuu 2026 

Kevään 2026 aikana omavalvontaa ja toiminnan kehittämistä on toteutettu suunnitelmallisesti useilla osa-alueilla. Vuoden 2025 toimintakertomus sekä vuoden 2026 toimintasuunnitelma valmistuivat keväällä.

Henkilöstö

Henkilöstön osaamista ja työhyvinvointia vahvistettiin kehityskeskusteluilla, työhyvinvointikyselyillä sekä säännöllisellä työnohjauksella koko työryhmälle ja esihenkilöille. Aarreharjussa pidetään myös viikkopalaveri teamsin välityksellä koko henkilöstölle parin viikon välein. Uuden työnohjaajan kartoitus käynnistettiin yhteistyössä työryhmän kanssa. Lisäksi koko henkilöstön kehittämispäivä järjestettiin 7.5.2026 teemalla ”Yhteys rakentaa”, painopisteenä vuorovaikutuksen vahvistaminen. Esihenkilöt osallistuivat Helsingissä Miracle Membersin ”Johda laadulla” -seminaariin ja helmikuussa osallistuttiin alueellisille lastensuojelupäiville. Lisäksi koko henkilöstö osallistui Kantaan siirtymiseen liittyviin koulutuksiin ja Ensiapu 1 –koulutukseen, sekä hyvinvointialueen linjausten mukaisiin lääkehoidon lisäkoulutuksiin. Lääkesuunnitelma päivitettiin kevään aikana. Keväällä yksikössä oli sairaanhoitajaopiskelija 10 viikon harjoittelussa. 

Toimitilat  

Toimitiloihin tehtiin kehittämis- ja huoltosuunnitelmaa lämmitysjärjestelmän uusimiseksi. Toukokuun aikana Aarreharjuun uusitaan maalämpölaitteisto kaikkineen. Turvallisuutta vahvistettiin järjestämällä poistumistieharjoitus helmikuussa 2026. Huhtikuussa ovihälyttimien huoltomies kävi selvittämässä ovihälyttimien korjaustarvetta ja se asia saa jatkoa syksymmällä.  

Yhteistyö ja kehittäminen  

Asiakaspalautetta kerättiin alkuvuodesta lapsilta, heidän vanhemmiltaan sekä lasten asioista vastaavilta sosiaalityöntekijöiltä. Myös henkilöstön työhyvinvointia arvioitiin kyselyiden avulla. Roidu-palautejärjestelmän käyttöä lisättiin ja sen käyttö on vakiintunut osaksi arkea mahdollistaen nopeamman reagoinnin ongelma- ja vaaratilanteissa, sekä puuttumisen kehittämistarpeisiin. 

Yhteistyötä koulujen kanssa on tehty tiiviisti, erityisesti Myllymäen kyläkoulun kanssa. Yhteistyötä ja sijaishuollon sekä koulun yhteistyön merkitystä sijoitettujen lasten hyvinvoinnille on myös tuotu esiin viestinnässä. Viestintäyhteistyötä tehtiin mediayhtiö Kvaakin kanssa ja Aarreharjun blogia päivitettiin verkkosivuille.